ジュノー株式会社 映像カメラマン・編集の募集詳細
【映像制作部署のマネージャー】★月給38万円~/結婚式の映像制作を担う100名規模の組織を管理/フレックス・リモート可/転勤無し
| 給与 | 月給 38万円以上 | シフト | 週5日 1日6時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 横浜市都筑区 | 最寄駅 | センター南駅 |
◆100名規模の映像制作チームを、あなたのマネジメントでより強い組織へ◆
現場に寄り添いながら育成・仕組みづくり・品質向上を進め、
ブライダルの感動を支える存在として活躍しませんか?
――当社について――
【業界大手の安心感】創業40年!信頼と実績が強みのリーディングカンパニー◎
【働きやすさ】育休実績多数!有休もとりやすい◎
【キャリアアップ】実践でマネジメント力も育成
【スキルUP】資格取得制度あり◎スキルを伸ばせる!
【業界未経験歓迎】異業種経験者も活躍中!サポート有
【事業拡大中】婚礼外にも挑戦を続ける成長企業です!
注目ポイント
当社の映像制作部門は、契約カメラマン約100名と社員スタッフで構成された、
ブライダルの品質を支える要となる組織です。
今回募集するのは、そのチームを育成し、仕組みを整え、より良い組織へ導いていくマネージャー職。
現場スタッフの成長を支え、式場や新郎新婦から寄せられる「ありがとう」を形づくる、
やりがいの大きいポジションです。
組織づくりやマネジメントの経験を活かし、お客様に感動を届けるクリエイティブを一緒につくっていきませんか?
お仕事情報
ブライダルシーンでのアルバムやムービー制作を手がけている当社で、
映像制作部署をまとめるマネージャーとして、契約ビデオグラファーや社員の育成管理、機材購入の管理などをお任せします!
具体的には・・・
■ビデオグラファーの採用・育成
どのビデオグラファーをどの案件にアサインするのか決めたり、映像の品質が部署で決められた一定のクオリティを満たしているかチェックしたりします。
■社員の管理
勤怠管理や評価面談などの一般的な業務のほか、週1回のペースで進捗・売上の確認、お客様からのクレーム内容の確認も行ないます。
■機材購入の管理
機材が故障した場合、新しく買い直すか修理に出すか予算をもとに判断し、購入計画を立てていただきます。
■人件費の管理
契約ビデオグラファーの給与を、案件の成果によって判断します。ビデオグラファーから給与の内訳を尋ねられた際は、「このような働きから、この金額になった」と丁寧に説明しましょう。
■現場同行
ときには自身も撮影・編集に携わりながら、現場の進捗やトラブルがないかの確認を行ないます。主に、毎週日曜日に現場に向かうことが多いです。
【仕事のポイント】
★達成感の大きい仕事です!
100名をいかに円滑にまとめるか、自分なりに考えながらマネジメントする面白さを味わえます。
【制作部の組織体制について】
制作部映像課は、契約ビデオグラファーおよそ100名と、社員5名で構成されている組織です。
当社のサービスの要となる映像制作を担う部署となります。
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<入社後の流れ>
▼中途社員研修 (1日)
業界知識、会社理念、結婚式の基本的な流れ、商品知識などを基礎から丁寧にお伝えします。
▼現場研修(OJT型)
上司と一緒に同行し、現場訪問など働き方の流れを学びます。
現場理解を深めながら、自分のペースでステップアップできる環境です。
【POINT(1)】安心のサポート体制
まずは現場を覚えることからスタートします。
いきなり一人で対応していただくことはありません。
上司がそばにつき、一緒に業務を進めながら仕事の流れを覚えていただきます。
月給 38万円以上
◆昇給あり
◆経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
◆想定年収 450万円~
◆管理職採用のポジションです
■諸手当■
交通費全額支給
役職手当
通信手当
◆残業手当:管理監督者のため支給無
◆支払い方法:月1回
支払日:翌月10日
※10日が土曜・日曜・祝祭日にあたる場合は、該当する金融機関の翌営業日振込。
◆交通費:全額支給
試用期間3ヶ月
(試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません)
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-関内) センター南駅 徒歩 12分
◆横浜市営地下鉄グリーンライン センター南駅 徒歩 12分
長期(3ヶ月以上)
フレックスタイム制
週5日 、 1日6時間以上
コアタイム:11:00 ~ 16:00
標準労働時間:1日あたり8時間
※繁忙期はあるものの、残業は月平均20時間ほどです。
※土日は、婚礼状況により出勤時間が異なります。
※火曜日は定休日です。
月 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK
■管理職の経験をお持ちの方(課長など)
└メンバーの数値管理や勤怠管理などができる方を想定しています。
└マネジメントの規模や年数は不問です。
■映像撮影・編集の基礎知識がある方
■ブライダルで映像撮影・編集の経験がある方
◎動画撮影・編集などの経験をお持ちの方は、スキルを活かせます!
◎転職回数は不問。
◎社会人経験10年以上の方、歓迎です!
- 経験者優遇
- 高校生不可
- 学歴不問
- PC活用
- すぐ働ける
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 社員登用あり
- 研修制度あり
- 社員割引あり
- 交通費支給
- 昇給あり
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通信手当(テレワーク時)
自社商品割引あり
保養所あり
資格取得補助制度(費用会社負担)
人事による1on1実施中(働きをサポート)
在宅勤務・リモートワーク可能
各種研修制度
健康診断
インフルエンザ予防接種全額負担
年間休日110日
◆週休2日制
└月8日休み(火曜日定休日)
◆夏季休暇(4日間)
└有給休暇の組合せで1週間程度
◆年末年始休暇(6日間)
└有給休暇の組合せで1週間程度
◆リフレッシュ休暇(3日間)
◆有給休暇
└年間10日以上取得に向けて、有休取得チャレンジ実施中!
◆産休・育休
└男女ともに取得実績有・育休後の復帰率100%
◆介護休暇
◆慶弔休暇 ほか
★育児を応援する休暇制度が充実!
応募情報
応募ボタンより応募していただくか、メールにてご連絡ください
エントリー後弊社からご連絡差し上げます。
メールアドレス: j-recruit-e@junowedding.jp
*タイトルに『【面接希望】中途採用 』とご入力ください♪♪
確認後、ご連絡差し上げます。
弊社からご連絡後、下記の流れで選考を進めさせていただきます。
◇Step1 :書類選考
・履歴書(顔写真付き)
・職務経歴書
を元に書類選考をさせて頂きます。
通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
◇Step2 面接
※面接は 全2回 を予定しています。
・1次:部長面接(オンライン)※対面も可
・最終:社長面接(本社にて対面)
※1次はオンラインで実施し、最終面接は本社にて対面で行います。
◇Step3 内定・入社
面接後約1週間以内にご連絡致します。
※面接日・入社日はご都合に合わせて調整可能ですのでご相談ください。
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≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
